为深化校企合作、优化人才培养结构，俄语专业教师团队近期开展了一系列就业市场调研活动，通过“零距离”对接企业需求，为2026版人才培养方案修订做好准备。

3月29日，教师团队亲临学校春季招聘会现场，与俄语相关岗位招聘单位深入交流；4月3日，团队赴青岛五阳供应链管理有限公司开展专项访企拓岗，通过多维度调研为专业建设与就业对接搭建精准桥梁。调研发现，企业对俄语人才的需求呈现三大特点。第一，岗位类型多元化：除传统翻译岗位外，俄语人才在国际贸易专员、跨境电商运营、俄语数据分析等新兴岗位中需求显著，企业更倾向“俄语+X”复合型人才；第二，实践技能导向：多家企业明确提及需具备“俄语商务谈判”“跨境平台操作”“行业术语翻译”等实战能力；第三，跨文化素养要求提升：企业反馈，熟悉俄罗斯商务礼仪、了解两国文化差异的人才更易适应岗位需求。

俄语专业通过“走出去”调研、“引进来”合作，努力探索一条“以市场需求为导向、以实践能力为核心”的国际化人才培养之路。校企双方将以此次调研为起点，共同构建俄语专业教育的新生态，为服务国家战略培养更多“精语言、通商贸、懂技术”的复合型人才。